Nuestra empresa apoya decididamente y cumple escrupulosamente los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en materia de ciudadanía corporativa, los cuales están basados en Declaraciones y Convenciones Universales aplicadas en cuatro áreas:

Derechos Humanos:

Principio 1: Las Empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidos universalmente, dentro de su ámbito de influencia.

Principio 2: Las Empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices de la vulneración de los derechos humanos.

Estándares Laborales:

Principio 3: Las empresas deben apoyar la libertad de Asociación y el reconocimiento efectivo del derecho  a la negociación colectiva.

Principio 4: Las Empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción

Principio 5: Las Empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.

Principio 6: Las Empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y ocupación.

Medio Ambiente:

Principio 7: Las Empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.

Principio 8: Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.

Principio 9: Las Empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.

Anticorrupción:

Principio 10: Las Empresas deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.

Estudiando nuestra adhesión formal

Hemos iniciado el estudio de todos los requisitos a cumplir para poder adherirnos formalmente al Pacto Mundial. Ya nos hemos dirigido a los responsables de esta iniciativa para saber si una empresa como la nuestra puede adherirse formalmente al Pacto Mundial y usar el logotipo de "Apoyamos el Pacto Mundial". Si fuera posible, lo haríamos de manera inmediata.